Amado médico de cabecera de Christchurch con 1500 pacientes para comenzar a ‘jubilarse’ trabajando 25 horas a la semana

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El Dr. Michael Glen está listo para jubilarse, pero en cambio tomó la decisión de “reducir” de 50 horas a 25 horas a la semana.

El médico de cabecera de Christchurch, el Dr. Michael Glen, tiene 66 años y quiere jubilarse; el problema es que tiene 1500 pacientes a los que no quiere defraudar.

“Llego a casa a las 7:30 p. m. la mayoría de los días y trabajo 10 horas al día frente a los pacientes. Me está pasando factura, me estoy volviendo demasiado viejo para eso ahora”.

Glen se encuentra entre casi la mitad de los médicos de Nueva Zelanda que se jubilarán durante la próxima década, pero no hay suficientes médicos para reemplazarlos.

El ministro de Salud, Andrew Little, anunció nuevas medidas esta semana para ayudar a aliviar la presión sobre el sistema de salud, incluido el aumento de la cantidad de médicos de cabecera capacitados cada año de 200 a 300. Pero Glen dijo que esto llega «10 años tarde».

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Glen ha estado en Waltham Medical Center durante 38 años y fue propietario de la práctica con dos socios durante 30 años.

Está listo para jubilarse por completo, pero en su lugar ha tomado la decisión de «reducir» de 50 horas a 25 horas a la semana y la mitad de su carga de pacientes de 1500.

Glen dijo que la mayoría de los médicos de cabecera con los que entrenó también se retirarán.

Después de una búsqueda de dos años, Glen encontró un médico que espera que atienda a la mitad de sus pacientes, y espera jubilarse por completo para fin de año.

COSAS

El ministro de Salud, Andrew Little, habla con la reportera de salud de Stuff, Rachel Thomas, sobre las presiones sobre el sistema de salud, el salario de las enfermeras y cómo pretende solucionar la escasez de mano de obra.

“Pero mucha gente no tendrá esa opción”, dijo.

Glen se convirtió en médico de cabecera porque era el «mejor ajuste» para su personalidad.

“Me gustan las cosas generalistas, de la cuna a la tumba, y eso es todo. Es la única especialidad médica que realmente tiene esa continuidad de atención”.

Le preocupa el futuro de la medicina general y la «falta de planificación de la sucesión».

“Hemos estado diciendo a los sucesivos gobiernos durante al menos 10 o 15 años que vamos a tener una escasez de mano de obra, que no estamos produciendo suficientes médicos de cabecera para el envejecimiento de la población y para nuestro crecimiento”.

Glen cree que la solución a largo plazo es capacitar a más médicos, pero a corto plazo es importar más médicos.

“Pero de alguna manera parece moralmente incorrecto robar médicos de otros países que los necesitan”, dijo.

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Glen dijo que extrañará mucho a sus pacientes, muchos de los cuales se han convertido en amigos.

El Dr. Philip Jacobs dijo que jubilarse en un momento en que el sistema de salud está en crisis vino con un sentimiento de culpa.

“¿Cómo puedo alejarme cuando esto está sucediendo? Pero ha llegado un momento en que tengo que hacerlo”, dijo.

“A medida que envejece, sus pacientes envejecen y, al final de su carrera, está trabajando más duro que nunca porque los pacientes mayores tienen más problemas”, dijo.

Jacobs se retiró de Halswell Health en noviembre del año pasado después de 24 años, pero aún trabaja medio tiempo en una clínica de la piel.

Cuando salió de la clínica, Jacobs tenía 1700 pacientes. En un momento llegó a tener hasta 2200 pacientes, pero “no era sostenible” y tuvo que cerrar su libro.

Jacobs pudo jubilarse sabiendo que sus pacientes serían atendidos en Halswell Health “que era lo más importante”.

El Dr. Isaac Ryan completó recientemente el primer año del programa de formación de médicos de cabecera. Al igual que Glen y Jacobs, disfruta el aspecto relacional de la práctica general.

“La oportunidad de estar junto a sus pacientes a través de muchas de sus experiencias de vida y su viaje de salud es un privilegio”, dijo el joven de 29 años.

Ryan trabaja en el Centro Médico Pegasus en North Canterbury. Espera completar su formación como médico de cabecera y luego considerar un área de interés especial o una política/salud pública.

Al hablar sobre por qué convertirse en médico de cabecera podría no ser tan atractivo para los estudiantes de medicina, Ryan dijo que los especialistas en especialidades hospitalarias a menudo menosprecian la práctica general.

Dijo que muchos de sus colegas le dijeron que “es un desperdicio” hacer práctica general.

También reconoció un leve temor a la práctica general debido a la falta de un equipo y menos acceso a diferentes recursos para una mayor investigación.

“[That] puede sentirse aislado y [like you are] más expuestos a errores y críticas. Esto también se ve agravado por la idea de tratar de gestionar problemas complejos en una ventana de 15 minutos”.

Dijo que lo más atractivo de la práctica general es que es una especialidad que permite un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida.

El estado de la práctica general:

Desde 2015, la edad promedio de un médico de cabecera ha sido de 53 años. En 2010, era 51 y en 2005, 49, según muestra una investigación del Consejo Médico de Nueva Zelanda.

El cuarenta y seis por ciento de los médicos de cabecera rurales se formaron en el extranjero, mientras que la cifra es del 39% en todo el país.

La proporción promedio es de un médico de cabecera a tiempo completo por cada 1400 personas en todo el país. Las áreas con mayores necesidades deberían tener alrededor de un médico de cabecera a tiempo completo por cada 1000 personas, ya que es más probable que visiten a un médico de cabecera.

El veintisiete por ciento de los médicos de cabecera planea jubilarse en los próximos cinco años y casi la mitad (47%) en los próximos 10 años.

“Todo el mundo ama a su médico de cabecera y creo que si no tenemos cuidado, perderemos esa relación tan especial con alguien a quien puedes acudir que te ayudará a navegar… el sistema de salud”, dijo Glen.

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