El desempleo en Nueva Zelanda se mantiene en el 3,2 %, la inflación salarial aumenta al 3 % en el trimestre de marzo

La tasa de desempleo de Nueva Zelanda se mantuvo en un bajo 3,2% durante los tres meses que terminaron el 31 de marzo, mientras que la inflación salarial aumentó al 3%, un máximo de 13 años.

Si bien algunos economistas esperaban que la tasa de desempleo cayera a un nuevo mínimo histórico del 3,0%, se mantuvo sin cambios con respecto al trimestre anterior, que fue el más bajo desde que comenzó la serie Encuesta de fuerza laboral doméstica (HLFS) en 1986, dijo Stats NZ el miércoles.

Los salarios aumentaron durante los tres meses, con una inflación salarial anual de 3,0%, medida por el Índice de Costo Laboral ajustado. Ese fue su nivel más alto desde el trimestre de marzo de 2009, dijo el gerente de entrega de precios comerciales de Stats NZ, Bryan Downes. Estaba en 2.6% en el trimestre de diciembre de 2021.

La proporción de empleados que reciben aumentos salariales anuales saltó al 64% en el trimestre de marzo desde el 46% del año anterior.

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Las ganancias promedio por hora del tiempo ordinario aumentaron un 4,8% a $36,18, según lo medido por la Encuesta Trimestral de Empleo.

La inflación anual de los precios al consumidor fue más alta que la inflación anual de los salarios durante los últimos cuatro trimestres, alcanzando el 6,9% en el trimestre de marzo de 2022.

Esa fue una inversión del patrón en la última década.

KIRK HARGREAVES/Cosas

La tasa de desempleo puede haber caído aún más, al 3%, en el trimestre de marzo.

«Los aumentos salariales generalmente han superado los aumentos de precios al consumidor en los últimos 10 años», dijo Downes. «En los últimos cuatro trimestres, a pesar del mayor crecimiento de los salarios, la inflación salarial ha sido menor que la inflación de los precios al consumidor».

Si bien la tasa de desempleo se mantuvo estable, la tasa de infrautilización aumentó levemente a 9,3% desde 9,2% en el trimestre de diciembre. Eso se debió principalmente al crecimiento de los posibles solicitantes de empleo disponibles: personas que querían y estaban disponibles para trabajar, pero que actualmente no estaban buscando, dijo Becky Collett, gerente sénior de estadísticas de trabajo y bienestar de Stats NZ.

«Sin embargo, esto se vio atenuado por disminuciones más pequeñas del subempleo, ya que menos personas que estaban empleadas a tiempo parcial querían y estaban disponibles para aumentar sus horas».

El empleo a tiempo completo aumentó un 0,5% durante el trimestre, aunque la cantidad real de horas trabajadas disminuyó a nivel nacional, ya que más personas de lo habitual trabajaban menos horas o estaban fuera del trabajo, dijo Collett.

Los puestos de trabajo cubiertos aumentaron un 4,2%.

El número de personas que se ausentaron del trabajo durante una semana debido a enfermedad, dolencia o lesión aumentó durante el trimestre, un 67 % más que el año anterior. El número de personas que específicamente dieron Covid como motivo fue de 17.500.

«Las enfermedades, dolencias o lesiones como la principal razón para ausentarse del trabajo durante una semana completa han tendido a permanecer bastante constantes, y en el trimestre de marzo de 2022 hemos visto un aumento de alrededor de dos tercios anuales a medida que los casos de Omicron comenzaron a disminuir. aumento en la comunidad», dijo.

Durante los tres meses, 44.200 empleados se ausentaron del trabajo durante una semana debido a enfermedad, dolencia o lesión, 17.700 personas más que el año anterior.

Sin embargo, el número de personas fuera del trabajo por esa razón tuvo poco impacto en las horas trabajadas ajustadas estacionalmente, que se redujeron apenas un 0,2% en el trimestre.

El número ajustado estacionalmente de personas empleadas se mantuvo constante, aumentando en 2000 a 2,82 millones. El crecimiento de la población superó el aumento del empleo, lo que resultó en una ligera caída en la tasa de empleo al 68,6%, desde el 68,8% en el trimestre de diciembre.

Desglosada por género, la tasa de desempleo se mantuvo en 3,1% para los hombres y se mantuvo estable en 3,3% para las mujeres. En cuanto a la infrautilización, la tasa aumentó para los hombres a 7,7% desde 7,4% en el trimestre de diciembre, y disminuyó levemente para las mujeres, a 11,1% desde 11,2%.

Para los maoríes, la tasa de desempleo cayó 2,4 puntos porcentuales hasta el 6,3 %, y la tasa de infrautilización cayó 3,2 puntos hasta el 15,4 %. Para los pueblos del Pacífico, el desempleo bajó 3,7 puntos hasta el 6,7% y la subutilización bajó 5,2 puntos hasta el 13,7%.

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