El gerente de Dollar Tree dice que solo contratarán a los baby boomers

Según los informes, un gerente de Dollar Tree en Bremen, Indiana, fue despedido después de colocar un cartel escrito a mano que decía que la tienda solo contrataría a los baby boomers. El Pew Research Center define a un “baby boomer” como cualquier persona nacida entre 1946 y 1964.

El letrero decía lo siguiente: “Me disculpo por cerrar OTRA VEZ. Mis 2 nuevos cajeros renunciaron porque les dije que sus novios no podían quedarse aquí todo el turno. No contrate a la generación Z. No saben lo que realmente significa trabajo. ¡ESTAMOS CONTRATANDO! * SOLO Baby Boomers, ¡gracias!”

El Pew Research Center define a la Generación Z como cualquier persona nacida entre 1997 y 2012.

16 News Now verificó que el letrero se colocó después de que dos jóvenes empleados renunciaran.

Posteriormente, el usuario Devon (@servingyoudaily) publicó un video de un informe de noticias sobre el letrero en TikTok, donde obtuvo más de 117,000 visitas y provocó un intenso debate.

Después de que muchos usuarios alegaron que esto parecía discriminación por edad, los TikTokers expresaron sus teorías sobre por qué un empleador solo querría contratar a los baby boomers.

“Solo quieren personas que estén desesperadas y demasiado cansadas para luchar por otra cosa que no sean salarios de pobreza”, especuló un usuario.

“En su día, las empresas podían aprovecharse de ti y la gente lo llamaría trabajo duro”, dijo otro.

Otros dijeron que la alta rotación no fue culpa de los empleados de la Generación Z que contrató la tienda.

“Todas las posiciones en Dollar Tree son posiciones de alta rotación”, afirmó un usuario. “Nadie se queda allí a largo plazo”.

En 2019, Virginian-Pilot informó que Dollar Tree estaba experimentando un problema tan grande con la rotación de gerentes que el informe anual de proxy de la compañía encargó al director ejecutivo Gary Philbin que resolviera el problema el año anterior.

Al-Jazeera también señaló que las tiendas de dólar como Dollar Tree tienen tasas de rotación notoriamente altas, y el artículo especula que numerosas demandas colectivas de salarios y horas presentadas contra Dollar Tree eran una señal de insatisfacción de los empleados (a partir de 2014, Dollar Tree tenía 15 casos o en curso o liquidados “en los últimos años”, según el artículo).

Este sentimiento es repetido por los comentaristas de TikTok.

“Siento que no es pereza”, escribió un usuario. «Creo que cualquier tienda del tipo dólar parece pagar poco… poco personal y muchas horas. No me gustaría trabajar allí».

The Daily Dot contactó a Dollar Tree a través de su formulario de contacto para hacer comentarios.

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*Primera publicación: 26 de abril de 2022, 7:43 a. m. CDT

Braden Bjella

Braden Bjella es un escritor de cultura. Su trabajo se puede encontrar en Mixmag, Electronic Beats, Schön! revista, y más.

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