El jefe llama a la trabajadora el ‘eslabón más débil’ después de que ella renuncie

En un video viral publicado el 14 de enero, la TikToker Lizzy Simmons (@lizzosimmons) publicó una captura de pantalla de su ex jefe llamándola «el eslabón más débil» y eliminándola de un chat grupal luego de su renuncia. El video tiene 44,000 vistas.

“¡Lizzy, la mejor de las suertes en el futuro!” decía el mensaje de texto. “Como programa que solía ver, eres el eslabón más débil, adiós”.

En su pie de foto, Simmons escribió: «¿Alguien sabe de qué programa está hablando?» Luego, muchos usuarios le contaron el significado del eslogan.

Un usuario escribió: “Solía ​​ver ese programa ngl [not gonna lie] ¡Sin embargo, la mejor de las suertes en el futuro!”

The Weakest Link es un programa de juegos en el que ocho concursantes responden siete rondas de preguntas y, después de cada ronda, los concursantes deciden quién es eliminado hasta que haya un ganador. El programa se emitió en el Reino Unido desde 2000 hasta 2012.

“El eslabón más débil solía ser aquel por el que se sentían amenazados”, comentó un espectador sobre el video de Simmons.

Simmons no aclaró por qué renunció, pero es una de las muchas trabajadoras que han sido parte de la “gran renuncia” desde principios de 2021.

La gran renuncia, también conocida como el «éxodo extraordinario», es una tendencia económica en curso en la que los empleados han renunciado voluntariamente a sus trabajos en grandes cantidades. Esto se ha atribuido al estrés de trabajar de forma remota durante una pandemia y a que los trabajadores reevalúen lo que es importante en medio de mercados laborales competitivos.

Según WIRED, una encuesta de Citrix en septiembre de 2021 encontró que el 35% de los trabajadores tecnológicos dejaron un trabajo debido al agotamiento. Al ingresar a sus nuevos trabajos, el 81 % de los trabajadores buscaba flexibilidad o beneficios más allá de la seguridad financiera, ventajas relacionadas con el bienestar.

USA Today informó que, a partir de noviembre, 4,5 millones de estadounidenses han dejado sus trabajos, igualando el récord más alto de septiembre, y los empleadores han publicado 10,6 millones de puestos vacantes.

Si bien algunas de las razones tienen que ver con requisitos y condiciones de trabajo injustos, algunos estadounidenses no pueden pagar los gastos necesarios para volver a trabajar, como el cuidado de los niños, y otros tienen miedo de contraer COVID-19, especialmente debido al aumento de casos con el variante omicrón.

The Daily Dot contactó a Simmons a través de un mensaje directo en TikTok.

Lecturas obligadas en el Daily Dot

*Primera publicación: 28 de enero de 2022, 6:43 a. m. CST

linda hamilton

Linda Hamilton es pasante general de informes para el Daily Dot y se especializa en periodismo en la Universidad de Texas en Austin. Ha colaborado con la revista ORANGE y los segmentos Good Morning Texas de Texas Student Television.

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