Huelga de empleados de Apple en Nochebuena después del incidente de escupir

En un anuncio a través de Twitter el miércoles, los empleados de Apple han dicho que «organizarán una huelga / llamada» en busca de mejores condiciones de trabajo. Solicitudes específicas incluyen «pago por riesgo», aumentos y ajustes salariales, atención médica premium, «permisos pagados más accesibles», «beneficios completos» para los empleados a tiempo parcial y «protecciones contra clientes abusivos», junto con mayores precauciones contra el COVID-19 en las tiendas Apple.

El jueves, el Daily Dot se enteró del incidente que provocó la huelga.

La declaración vino de @AppleLaborers, que se describe a sí mismo como «trabajadores de Apple en el sector minorista, corporativo y AppleCare uniéndose para cambiar a Apple».

Los empleados de Apple pidieron a los clientes a través de la cuenta de Twitter que no cruzaran la «línea de piquete» al no comprar en las tiendas Apple y en línea.

En una declaración al Daily Dot a través de un mensaje directo de Twitter, @AppleLaborers dijo que el incidente que provocó la huelga fue un cliente escupiendo a un empleado de Apple en Jacksonville, Florida. Al cliente «no solo no se le pidió que se fuera, sino que se le permitió volver a la tienda repetidamente».

“Al empleado que fue agredido esencialmente se le dijo que el cliente no hizo nada malo, pero desde entonces se lo convenció de presentar un informe policial”, dijo @AppleLaborers al Daily Dot. «Al enterarnos del plan de salida de la tienda, decidimos difundirlo más para obtener apoyo y pedirle al público que no compre productos Apple hoy».

@AppleLaborers también citó los “aumentos repentinos de COVID” en las tiendas minoristas de Apple como una razón para la huelga.

La huelga se caracteriza como una «huelga salvaje» porque Apple no cuenta con el respaldo de ningún sindicato de Apple. También se produce inmediatamente después de las huelgas en Kellogg, John Deere y las continuas manifestaciones entre los trabajadores de Amazon.

Según AppleTogether.org, el sitio web oficial de la huelga, los empleados de Apple dicen que han intentado organizarse y hacer «solicitudes al liderazgo» a través de Slack.

«Estamos viendo un aumento de las reglas que restringen nuestra capacidad para seguir colaborando en los problemas del lugar de trabajo que son importantes para nosotros», afirma el sitio web. «Estamos creando nuestro propio espacio fuera de nuestro campus virtual para asegurarnos de que nuestras voces aún se puedan escuchar».

AppleTogether.org también se une a #AppleToo, un movimiento que invita a los trabajadores de Apple a compartir sus historias de «racismo, sexismo, desigualdad, discriminación, intimidación, represión, coacción, abuso, castigo injusto y privilegios sin control», para organizar para el «cambio sistémico» en los espacios de trabajo de Apple. (Si bien #AppleToo se ha denominado unión, @AppleLaborers no parece identificar la cuenta como unión).

Las discusiones en Twitter, Reddit y TikTok se inclinan hacia el apoyo a los trabajadores de Apple.

El usuario de Twitter Carwyn Candila elogió a los trabajadores de Apple por organizarse contra las cargas que sus empleados les han impuesto.

Durante este año, las «corporaciones de Silicon Valley», incluidas Google, Amazon, Apple y Facebook, se enfrentaron a múltiples crisis y escándalos, poniendo la carga sobre los trabajadores.

¿Cómo respondieron los trabajadores? Se sindicalizaron y realizaron huelgas y piquetes. SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES! https://t.co/psJXy4pRXm

– Carwyn Candila (@JCRWYN) 24 de diciembre de 2021

Otros hicieron referencia a un artículo de Verge que informa que las condiciones de trabajo en Apple son «insostenibles».

Y otros usuarios de Twitter recordaron que las tiendas de Apple también incluyen la tienda de aplicaciones de la compañía.

“No más aplicaciones de compra en la tienda de aplicaciones de Apple para niños”, tuiteó @justnoraknox.

Una discusión sobre el anuncio de Twitter de @AppleLaborers en Reddit reveló anécdotas relacionadas con las demandas de los empleados de Apple, especialmente las protecciones de los clientes «abusivos» y la falta de vacaciones pagadas.

“Trabajé en el bar genius en una tienda en el medio oeste durante cuatro años. Hubo sexismo, acoso y amenazas de los clientes ”, compartió r / thisisthewell en Reddit. “A uno de mis compañeros de trabajo lo agarraron por los hombros y lo besaron a la fuerza en los labios. Todos en el equipo de genios estaban tomando antidepresivos o en terapia «.

r / drumpat01 dijo que trabajó para Apple en 2008-2013 y dijo que tuvo una experiencia «horrible».

“Le decían a cualquiera que intentara tomar clases que NO trabajarían alrededor de clases, segundos trabajos, o que ni siquiera darían a la gente los domingos libres para los días religiosos”, dijeron.

TikTokers @DebraVB se hizo eco del punto sobre los clientes abusivos.

«Oh, Dios mío, los animales en esa tienda tratan a la gente que trabaja allí como una mierda», dijo. «Agregue a eso que la compañía no los trata bien».

TikToker @bluecollarlefist alentó a sus seguidores a no cruzar la línea de piquete y «apoyar a sus compañeros de trabajo».

“La herramienta más poderosa de la clase trabajadora es retener nuestro trabajo”, dijo. “Solidaridad por siempre”.

The Daily Dot se ha acercado a Apple.

La mejor historia de hoys

* Primera publicación: 24 de diciembre de 2021, 3:56 pm CST

Tricia Crimmins

Tricia Crimmins es periodista y comediante con sede en la ciudad de Nueva York. Ella está estudiando en la Escuela de Periodismo de Columbia y es colaboradora habitual del Daily Dot. Anteriormente, ha escrito para la revista Mashable, Complex Networks y Moment. Se la puede encontrar en Twitter en @TriciaCrimmins.

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