Listado de trabajo ‘engañoso’ anuncia $13 por hora, pero paga el salario mínimo

Un TikToker está llamando a una lista de trabajo de barista para la franquicia PJ’s Coffee con sede en Luisiana que es «engañosa» por anunciar un pago de «$ 11.50 – $ 13.50 por hora» cuando en realidad es apenas el salario mínimo más las propinas incluidas.

“Solicité ayer un trabajo de barista”, dice TikToker @zhanball en el clip, que se publicó el miércoles. “Me encanta ser barista, simplemente no paga bien. Entonces, cuando vi que ganaría $13.50 en este trabajo de barista, pensé, volveré a ser barista: $13.50 más propinas es una tarifa increíble para esta área”.

@zhanball $ 7.50 no está ni cerca de un salario digno #reforma laboral #sindicalizar #empleos #clasetrabajadora ♬ Loco – Patsy Cline

El TikToker continúa diciendo que participó en una entrevista de una hora. “No fue hasta el final de la entrevista y cuando me envió la oferta para el trabajo”, dice. “Resulta que pagan $7.50 por hora, pero después de tener en cuenta las propinas, ganas alrededor de $13.50 por hora”.

En los Estados Unidos, el salario mínimo federal es de solo $7.25 la hora, aunque puede variar según el estado. Esa tasa no ha cambiado en más de una década y es apenas un salario digno en la actualidad. Algunos estados tienen un salario mínimo de $15 por hora, e incluso así, no es suficiente para cubrir los gastos de una familia que depende de eso como único ingreso.

De acuerdo con el correo electrónico de la oferta de trabajo que se le envió, el pago se aclaró así: «Su pago por hora será de $ 7.50 / hr más la propina compartida (generalmente $ 13.5-14.50 por hora una vez factorizada)».

“Así que cuenta con que la mitad del salario de su empleado provenga de la generosidad de sus clientes”, dice ella. “No puede decir que esa es su tasa de pago cuando está pagando $7.50 y sus clientes están recogiendo el resto”.

La creadora dice que ella no aceptó el trabajo. “No hace falta decir que no solo rechacé la oferta, sino que les envié un correo electrónico muy informativo que, con suerte, les hará reevaluar su salario pero cambiar ese anuncio de trabajo”, dice ella.

Al momento de la publicación, TikTok tiene más de 200,000 visitas. Algunos comentaristas dijeron que la información engañosa del anuncio de trabajo “suena ilegal”.

“Es mi opinión que las propinas/propinas NUNCA deben ser un factor para el salario base. Como adagio del trabajo bien hecho, seguro pero no salario base”, comentó otro TikToker.

Otros TikTokers compartieron experiencias similares con ofertas de trabajo. “Una pizzería a mi alrededor dijo que estaban pagando $25 por hora más propinas para los repartidores. Estaban mintiendo completamente a la gente incluso después de que comenzaron”, dijo un comentarista.

En un segundo TikTok, @zhanball comparte una captura de pantalla del correo electrónico que le envió al gerente de contratación, calificando el pago inicial de «engañoso».

@zhanball Responda a @sjplife #greenscreen y no me sorprende que no haya recibido una respuesta lol #workreform #jobs ♬ sonido original: la mano izquierda de Anakin

En el correo electrónico, escribió: “$ 7.50 por hora no se acerca a un salario digno en ninguna parte del país en esta época”.

En el clip, TikToker reconoce que el gerente de contratación con el que se reunió «no tiene control sobre la tasa de pago» y «probablemente también esté mal pagado».

“Cuando su empresa lo inicia con el salario mínimo, cada paso de la escalera a partir de ahí será una posición mal pagada”, dice el TikToker en el clip. «Cuando comienzas la barra en el puto piso literal, te llevará mucho tiempo subir».

Muchos comentaristas estuvieron de acuerdo. “Cualquiera que trabaje a tiempo completo debería ganar un salario digno al 100 %”, dijo un usuario.

“La gente seguirá culpando a los clientes por NO dar propinas lo suficientemente altas cuando son los empleadores codiciosos los que matan de hambre a sus empleados”, argumentó otro espectador.

The Daily Dot se comunicó con @zhanball a través de un comentario de TikTok y con PJ’s Coffee por correo electrónico para obtener un comentario.

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*Primera publicación: 5 de mayo de 2022 a las 4:52 p. m. CDT

kathleen wong

Kathleen es una escritora, editora y estratega de comunicaciones independiente con sede en Honolulu que ha sido publicada por el New York Times, Vice, Huffington Post, Hana Hou! y más. Ha trabajado en los departamentos de comunicación del Museo de Arte de Honolulu, la ACLU de Hawái y la Fundación Comunitaria de Hawái. Cuando no está escribiendo, se la puede encontrar en el océano, paseando a su perro poi de rescate o pintando al óleo.

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