TikToker dice que JCPenney la despidió después de que se fue de licencia por maternidad

Una mujer en TikTok dice que JCPenney la despidió por no presentarse a sus turnos programados después de que se fue de licencia por maternidad y dio a luz a su bebé un día antes de la fecha de parto.

La mujer, conocida como la usuaria @saerosmith en TikTok, dijo que el incidente ocurrió hace más de 5 años, pero que recientemente eligió compartir la historia en TikTok.

El video original recibió más de 670.000 visitas. También publicó un video de la “hora del cuento” que explica lo que sucedió.

El TikToker dijo que la fecha de parto de su bebé era el 12 de septiembre, por lo que trató de solicitar la licencia por maternidad de antemano.

JCPenney supuestamente le dio la documentación para solicitar la Licencia por motivos familiares y médicos, que, según ella, se presentó a través de una compañía separada conocida como J Time en ese momento. Sus supervisores le dijeron que llenara el papeleo y lo enviara a J Time, y sería aprobado.

“Así que envié todo eso y ‘nunca lo recibieron’. Ellos ‘nunca lo recibieron’ ”, dijo el TikToker, usando comillas con los dedos.

Agregó que llamó a la empresa varias veces e incluso resintió el papeleo varias veces, pero la empresa insistió en que «nunca lo recibieron».

Finalmente, el TikToker dio a luz a su bebé a las 10 pm del 11 de septiembre, un día antes de la fecha de parto. Dijo que JCPenney la llamó el 12 de septiembre para ver si tenía una actualización sobre su embarazo y les dijo que tenía a su bebé la noche anterior. Le dijeron que pondrían esa información en el sistema.

Unas semanas más tarde, el TikToker fue a JCPenney con su bebé recién nacido y le preguntó cómo podía volver a estar en el horario, dijo. El gerente general de la tienda le dijo que la despidieron.

Aparentemente, el gerente le dijo al TikToker que, aunque canceló su turno el 11 de septiembre, estaba programada para trabajar el 12 de septiembre y durante las siguientes dos semanas. Dado que el TikToker no se presentó a sus turnos programados ni llamó oficialmente, la compañía la etiquetó como «no llamar, no presentarse» y la despidió. Desde que fue despedida, la pusieron en una lista de «no volver a contratar».

“Estaba como qué diablos, estaba tan enojado. Todavía estoy enojado por eso ”, dijo el TikToker.

Afortunadamente, pudo encontrar otro trabajo en dos semanas, dijo.

Varios espectadores instaron a TikToker a demandar a JCPenney, pero ella dijo: «No tengo tiempo para eso». También señaló que han pasado más de 5 años desde que fue despedida.

Aún así, dijo en la leyenda de su TikTok que «si esto le sucede a otros, deberían TOTALMENTE tomar medidas, simplemente nunca quise lidiar con eso».

Sin embargo, un espectador no estuvo de acuerdo y dijo que su falta de acción permitió a la empresa seguir haciendo lo mismo con otros futuros padres.

No registrado

En respuesta al comentario, TikToker dijo: “Estoy de acuerdo. Debería haber dicho / hecho algo entonces. Lamentablemente no lo hice, y estaba más preocupado por encontrar otro trabajo que por pasar por esto «.

Ni el usuario de TikTok @saerosmith ni JCPenney respondieron de inmediato a la solicitud de comentarios del Daily Dot.

La mejor historia de hoys

* Primera publicación: 28 de diciembre de 2021, 4:34 pm CST

Cecilia Lenzen

Cecilia Lenzen es estudiante de periodismo en la Universidad de Texas en Arlington y reportera independiente del Daily Dot.

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