‘Totalmente autorizado’: el hospital privado de St George defiende los subsidios salariales de 3,5 millones de dólares

Un hospital privado que ha sido atacado por “abusar moralmente” del esquema de subsidio salarial de Covid-19 dice que tenía “total derecho a recibirlo”.

El Hospital St George de Christchurch recibió $ 3,5 millones en dos esquemas de subsidio salarial de Covid-19, en 2020 y 2021.

El hospital registró un aumento de $5 millones en ingresos para el año que terminó el 31 de marzo de 2021, pero el Ministerio de Desarrollo Social se mostró satisfecho de haber cumplido con los criterios para los subsidios.

El director ejecutivo del hospital, Blair Roxborough, dijo en un comunicado el jueves que los subsidios eran parte de una iniciativa del Ministerio de Salud, aprobada dentro del Paquete Fundacional del Fondo de Respuesta y Recuperación de Covid-19 “garantizando la capacidad, la capacidad, los recursos y el personal de los hospitales públicos y privados para apoyar el Respuesta nacional al Covid-19”.

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JOHN KIRK-ANDERSON/Cosas

El director ejecutivo del St George’s Hospital, Blair Roxborough, dice que el hospital tenía «total derecho» a recibir 3,5 millones de dólares en subsidios salariales.

“St George’s Hospital cumplió con todos los requisitos del Ministerio de Desarrollo Social para el subsidio salarial y tenía pleno derecho a recibirlo”, dijo Roxborough.

Dijo que durante la pandemia “St George’s Hospital mantuvo su disponibilidad de capacidad total, incluido el acceso a servicios de cuidados intensivos y equipos de ventilación”.

no dijo si el hospital devolvería el subsidio, dado el aumento de los ingresos de la sociedad para el año.

El Gobierno ha gastado alrededor de $ 18 mil millones en apoyar a las empresas durante la pandemia de Covid-19 con el esquema de subsidio salarial.

El Dr. Michael Gousmett, miembro adjunto del Departamento de Contabilidad y Sistemas de Información de la Universidad de Canterbury, creía que St George’s había «abusado moralmente del sistema» al reclamar el subsidio salarial.

Además, se mostró escéptico de que la entidad, un fideicomiso caritativo y sociedad anónima, fuera elegible para los subsidios, según su evaluación de los estados financieros.

El gerente general de servicio al cliente del grupo del Ministerio de Desarrollo Social, George van Ooyen, dijo que se realizaron cheques de prepago adicionales para los grandes empleadores como parte del proceso de solicitud de subsidio salarial, incluido el Hospital St George.

Peter Meecham/cosas

Hospital de San Jorge en Merivale, Christchurch.

“El ministerio realizó estos controles adicionales para el Hospital St George y se mostró satisfecho con los criterios clave de elegibilidad antes de realizar el pago”.

Para el subsidio de 2020 de $2,9 millones para 477 empleados, St George’s tuvo que mostrar una caída real o prevista del 30 % en los ingresos durante un período de 30 días como resultado del brote de Covid-19 en comparación con el mismo período del año anterior. .

Para el subsidio de 2021 de $568,540 para 526 empleados, el hospital tuvo que mostrar una caída del 40% en los ingresos durante un período de 14 días como resultado del brote de Covid-19 en comparación con el mismo período del año anterior.

Además de esto, las empresas que solicitaban el subsidio salarial debían «haber tomado medidas activas para mitigar el impacto financiero de Covid-19», incluido el uso de reservas de efectivo, hacer un reclamo de seguro y «comprometerse de manera proactiva con su banco», según a la información del sitio web de MSD.

Gousmett dijo que muchas empresas que eran «ricas en efectivo» habían podido superar la pandemia sin reclamar un subsidio salarial.

“Esta es una organización rica en efectivo que tuvo la capacidad de continuar operando durante la pandemia sin la necesidad del apoyo de los contribuyentes dado que sus ingresos aumentaron, dado que obtuvieron $4.9 millones en legados durante el año de la pandemia.

“Así que sigo argumentando que moralmente no tenían derecho a ello”.

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