Trabajador de Whataburger retiró $ 250 de su paga por faltar al día de trabajo

Un video viral de TikTok muestra a un empleado de Whataburger comentando cómo se puede castigar a los empleados por faltar a un día de trabajo. Dijo que trabajar un día extra no compensaba el tiempo libre. En cambio, afirma que faltar a un día de trabajo le costó 250 dólares de su cheque de pago. El video detalla uno de los muchos problemas actuales dentro de la industria de servicios.

@ gleez100 publicó un breve video la semana pasada que desde entonces ha sido visto 349,000 veces. Está parado frente a un Whataburger, todavía de uniforme.

La superposición dice: «Se perdió un día en el trabajo y faltan $ 250 en su cheque, pero trabaja un día más y solo agrega $ 8».

“Es como las calificaciones en la escuela; se pierde una cosa, cae como 20 puntos, entrega algo, sube 4 ”, explicó un comentarista.

Otro creía, sin nombrar a Whataburger específicamente, «Son tan rápidos en disciplinar pero no gratificantes».

Otro comentarista expresó su propia necesidad de un trabajo, y @ gleez100 respondió, “hay pandillas de contratación en todas partes; lo tienes. en todas partes no habrá suficiente personal «.

Hay algo de verdad en sus declaraciones, ya que es bien sabido que los puestos de la industria de servicios están disponibles en muchos mercados. El problema central es que los empleados potenciales ya no pueden conformarse con entornos de trabajo estresantes, a veces hostiles, sin salarios y beneficios dignos. Las olas de agotamiento de los empleados dentro y fuera del campo de servicios también se han convertido en un tema cada vez más preocupante, que comenzó mucho antes de la pandemia, a pesar de lo que dicen algunos empleadores.

En una encuesta de mayo de 2021 realizada por One Fair Wage sobre las condiciones laborales pandémicas en la industria de servicios, el 76% de los encuestados del estudio admitieron que estaban considerando dejar sus trabajos «debido a los bajos salarios y las propinas». Mientras tanto, el 78% dijo que un mejor sueldo que muestre «un salario completo, estable y digno» los haría considerar permanecer en sus puestos.

The Daily Dot se ha puesto en contacto con TikToker y Whataburger para hacer comentarios.

La mejor historia de hoys

* Primera publicación: 20 de diciembre de 2021, 2:11 pm CST

Kahron Spearman

Kahron Spearman es crítica de cine y música y redactora publicitaria. Su trabajo principal se puede encontrar regularmente en ‘The Austin Chronicle’.

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